育児・介護で、大切な社員を失わないために。

経験を積んだ社員が辞める理由の多くは、「仕事が嫌だから」ではありません。育児や介護と両立できる制度と、それを使える職場の雰囲気を、一緒につくります。

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Support

支援内容

  • 育児・介護休業、短時間勤務などの制度整備と運用ルールづくり
  • 介護離職を防ぐための社内周知・個別面談の仕組み
  • 管理職向けの対応マニュアル・研修
  • 両立支援に関する助成金のご案内
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